Formation professionnelle et formation virtuelle : recommandations sur les plateformes LMS

Les entreprises ont un ensemble de défis dans un monde en constante évolution. Cela nécessite que le personnel de l'entreprise soit formé pour fonctionner dans ce nouveau scénario mondial. Mais quels sont les meilleurs outils pour favoriser les processus de formation ? Quels aspects doivent être abordés ? Existe-t-il un moyen d'optimiser le temps de formation de notre ressource humaine ? Quels défis le marché impose-t-il dans un futur proche ? Trouvons quelques réponses.

De nouvelles formes de formation

La révolution technologique du 21ème siècle a modifié toutes les habitudes et routines sociales . Aujourd'hui, tout peut se faire virtuellement, sans avoir besoin de se déplacer du confort de notre maison : nous pouvons travailler à distance ainsi que nous former à travers différentes formations et/ou carrières en ligne.

Dans ce cadre de transformations socioculturelles, des plateformes LMS ont été développées. Ce sont des supports qui vous permettent de créer, mettre en œuvre et développer des cours en ligne plus efficacement car ils ont la capacité de s'adapter aux besoins des processus d'enseignement-apprentissage d'aujourd'hui.

La question est de savoir quel est le meilleur LMS –pour pouvoir optimiser la formation de nos collaborateurs- ; et pour le savoir, il est nécessaire de prendre en compte une série de caractéristiques, qui peuvent nous guider dans la sélection.

Caractéristiques des plateformes LMS

Les plateformes LMS surgissent pour répondre à la demande actuelle, qui nécessite un personnel hautement qualifié, qui comprend le processus de numérisation de l'économie et dispose des outils pour concevoir de nouveaux domaines de développement de l'entreprise.

Le meilleur LMS du marché est celui qui présente les caractéristiques suivantes :

• Flexibilité et accessibilité : cela implique que la plateforme puisse être adaptée aux différentes demandes que l'entreprise formule pour la formation de ses travailleurs. Cette caractéristique est également liée au contenu et au style pédagogique, car il est accessible depuis différents endroits et avec n'importe quel appareil disposant d'une connexion Internet.
• Dynamisme et interactivité : cet aspect est transcendantal dans le contexte que nous traversons. Les meilleurs LMS permettent de télécharger différents supports pédagogiques interactifs, qui permettent aux employés d'adopter une attitude active dans le processus de formation. Cette fonction stimule l'esprit critique et renforce l'attention, car elle permet au cours de ne pas devenir monotone.
• Suivi du processus pédagogique : ces plateformes permettent aux responsables des ressources humaines et aux chefs d'entreprise de savoir comment le cours est en cours d'élaboration, en ayant un enregistrement de la connectivité des utilisateurs et des étapes développées jusqu'à présent.

Fonctionnalités éducatives du LMS

Les LMS offrent de grands avantages pédagogiques , qui sont utilisés à la fois par les enseignants et les étudiants. Parmi eux se trouvent :

• Facile à utiliser : il n'est pas nécessaire d'avoir de grandes connaissances préalables pour pouvoir le manipuler.
• Administration des ressources pédagogiques : ils organisent les différents matériaux qui sont téléchargés sur le support (vidéos, PDF, infographies, audios, entre autres), en maintenant la propreté et l'aspect pratique.
• Renforcer les systèmes de communication : les meilleures plateformes LSM disposent non seulement d'un système de messagerie pour que les étudiants puissent contacter les enseignants, mais aussi de plusieurs salons de discussion pour que les étudiants/travailleurs puissent communiquer entre eux et résoudre les différentes situations qui surviennent au cours du processus de formation.

Les entreprises LMS les plus remarquables

Les caractéristiques et fonctions susmentionnées ont permis aux différentes plates-formes LMS de promouvoir des développements constants pour se positionner comme un paramètre de référence sur le marché.

Ainsi, les entreprises LMS qui se distinguent pour fournir les meilleurs services de formation en ligne sont :

• Crehana : est l'une des entreprises les plus prestigieuses et les plus complètes du marché, avec plus de 1 000 cours en ligne, disponibles dans différents pays. Ces dernières années, il a connu une croissance exponentielle, comptant actuellement plus de 3 millions d'étudiants à travers la planète.
• Moodle : Cette plateforme a été lancée sur le marché en 2002 et s'est rapidement positionnée comme l'une des entreprises leaders du secteur. Son histoire en fait l'un des supports les plus fiables sur lesquels vous pouvez parier.
• Canvas - Il a fait irruption sur le marché en 2011. Principalement destiné aux cours associés à l'enseignement supérieur, il s'agit d'une plateforme qui dirige la formation du personnel dans différents pays. Son utilisation facile et accessible vous permet de créer de nouveaux contenus rapidement et en toute sécurité. À son tour, ses services sont dans le cloud Internet, il n'est donc pas nécessaire d'effectuer tout type de téléchargement pour l'utiliser. Fonction centrale pour prendre soin de la mémoire des appareils utilisés par les enseignants et les étudiants.
• Chamilo : apparu sur le marché en 2010. Il propose des campus virtuels privés pour toute entreprise, avec un design corporatif qui correspond à l'identité de chaque entreprise. Il offre un service efficace, sécurisé et stable (sans plantage du système) avec une assistance technique personnalisée pour tous ceux qui utilisent la plateforme.

L'apprentissage virtuel permet d'optimiser le travail des employés –augmentant la productivité de l'entreprise- et d'associer le personnel à la réussite de l'entreprise, en développant davantage le sentiment d'appartenance. Ceci est crucial pour pouvoir générer de bons climats de travail, indispensables à la structuration et à la consolidation d'une entreprise au sein du marché .

Défis actuels du marché

La nouvelle structure économique, les changements spatio-temporels introduits par la mondialisation et les technologies de l'information et de la communication, l'essor du marketing numérique et les nouvelles demandes sociales sont des aspects nodaux qui doivent être pris en compte dans la planification de toute entreprise.

Cela implique de former constamment le personnel de l'entreprise, ainsi que d'embaucher de nouveaux travailleurs qui se démarquent par leur flexibilité et leur adaptabilité, leur créativité, leur maîtrise des nouvelles technologies et leur capacité à travailler en équipe.

Les entreprises qui ne favorisent pas des processus d'apprentissage constants sont laissées pour compte au sein de la structure du marché . Aujourd'hui, tout va à une vitesse impensable. Les cours en ligne sont le pont nécessaire vers le succès, l'innovation et le développement. Le temps n'attend pas.