Dynamiques pour animer des groupes (Partie I)

Il y a sûrement plusieurs occasions où vous avez sûrement eu à réaliser des activités avec un groupe de personnes dans le cadre de vos études, jobs ou travaux supplémentaires. Tout le monde à un moment donné, quel que soit son métier, son travail ou son occupation, a besoin d'une stratégie pour animer un groupe et favoriser la réussite d'un atelier , d'un cours , d'une réunion , d'une journée ou d'une activité similaire .

À ces fins, il existe d'innombrables dynamiques bien connues, populaires et efficaces . Cependant, dans un moment d'urgence ou pour une occasion précise, vous risquez de les oublier ou de ne pas trouver le plus approprié. Dans cette série d'articles, nous vous présenterons des dynamiques très utiles qui, avec peu de ressources mais beaucoup d' énergie , vous pourrez reproduire dans plusieurs scénarios et avec différentes populations , infectant les participants avec la meilleure attitude pour continuer.

Nous les avons extraites d'une compilation de dizaines de dynamiques pour animer des groupes préparée par l'organisation non gouvernementale (ONG) Alliance internationale contre le VIH/SIDA .

Trois vérités et un mensonge

Chacun écrit son nom et trois choses vraies et une fausse sur lui-même sur une grande feuille de papier. Par exemple, "Alfonso aime chanter, il aime le football, il a cinq femmes et il aime l'opéra". Puis les participants circulent avec leurs feuilles de papier. Ils se mettent par deux, montrent leurs papiers à chacun et essaient de deviner quelle information est mensongère.

Idéal pour animer un groupe de personnes qui apprennent à se connaître et ont besoin de prendre confiance , notamment pour le développement d'activités ultérieures. Vous pouvez adapter la dynamique de différentes manières : une personne à la fois présentant au grand groupe, en binômes alternés, en petits groupes, sous forme de sondage ou de vote, etc. Évaluez la pertinence de bien l'appliquer si les participants ont tendance à avoir beaucoup de réserves sur eux-mêmes.

Qui suis-je?

Mettez le nom de différentes personnes célèbres sur le dos de chaque participant, afin qu'ils ne puissent pas le voir. Demandez aux participants de faire le tour de la salle en se posant des questions sur l'identité de leur personne célèbre. Les questions ne peuvent être répondues que par « oui » ou « non ». Le jeu continue jusqu'à ce que tout le monde ait compris qui il est.

Cette dynamique amusera beaucoup les participants , mais vous devrez avoir une idée préalable des personnages célèbres qui sont connus de la plupart d'entre eux. Utilisez les référents les plus proches du contexte immédiat. De l'exercice, divers éléments de réflexion peuvent être extraits pour aborder les questions d' identité et de communication , entre autres.

groupe de statues

Demandez au groupe de se déplacer dans la pièce, en bougeant et en relâchant les bras et en relâchant la tête et le cou. Au bout d'un moment, dites un mot. Le groupe doit former des statues qui décrivent ce mot. Par exemple, l'animateur dit « paix ». Tous les participants, instantanément et sans parler, doivent adopter des positions qui démontrent ce que la « paix » signifie pour eux. Répétez l'exercice plusieurs fois.

Utilisez cette dynamique lorsque vous avez besoin de mouvement . Il sera très utile pour activer les personnes qui ont passé beaucoup de temps dans un rôle passif . Vous saurez stimuler la créativité et l'esprit de groupe ; De plus, cela vous permettra d'identifier les modèles de comportement et les rôles parmi les personnes présentes.

trouver quelqu'un

Demandez aux participants de se promener en se relaxant, en secouant leurs membres et en général en se relaxant. Au bout d'un court instant, l'animateur crie « Trouvez quelqu'un qui porte... » et prononce le nom du vêtement. Les participants doivent se dépêcher de se tenir à côté de la personne décrite. Répétez cet exercice plusieurs fois en utilisant différents types de vêtements.

Une autre dynamique idéale pour un groupe de personnes se rencontrant pour la première fois . C'est une bonne alternative si vous ne voulez pas accélérer votre confiance en vous, car tout ce que vous avez à faire est d'examiner l' apparence de vos pairs. Sa principale force est qu'il favorise la concentration sur l' ici , maintenant et sur nous .

Je pars en voyage

Tout le monde est assis en cercle. Commencez par dire « je pars en voyage et je fais un câlin » et serrez dans vos bras la personne à votre droite. Ensuite, cette personne doit dire « Je pars en voyage et je prends un câlin et une tape dans le dos » et donne à la personne à sa droite un câlin et une tape dans le dos. Chaque personne répète ce qui a été dit et ajoute une nouvelle action à la liste. Continuez autour du cercle jusqu'à ce que tout le monde ait eu son tour.

C'est une adaptation des séries cumulées au travail de la mémoire et de la concentration . Utilisez cette dynamique si le contact physique n'est pas un problème pour les participants . Il s'adapte très bien aux différents moments du cycle traversés par des groupes qui se réunissent périodiquement. Vous pouvez introduire des variations qui incluent les noms des personnes, modifier la séquence et apporter d'autres modifications au fur et à mesure que l'exercice progresse par tours.

Bien qu'il existe déjà des centaines de dynamiques pour animer des groupes , la créativité du leader est de la plus haute importance, car elle permet de perfectionner les techniques à chaque occasion et avec chaque groupe. N'oubliez pas que vous connaissez votre public , le contexte , les besoins et les objectifs que vous poursuivez avec les activités. Osez répéter , transformer et combiner ces dynamiques et les suivantes que nous partagerons avec vous à travers plusieurs articles de blog.